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    <divclass="kongwei2"><div><divclass="ad250right"><script>adsyuedu2txt;<script><div>    我人生的大起大落是发生在1989年,其实也早有苗头只是没有发现。

    等我成为正式工的时候国家下发文件给工人调工资,调资比例40%。我有幸进入第一批调资人员名单,工资从二级上升为三级工标准,每月6元。没有资格调资的人仍然执行二级工工资,甚至还有不少拿着一级工资学徒错过了这次调工资。但二级工资调整为每月5元。别看着小小的1元的差距,慢慢就演变成了后来的导火索。

    等到1989年也就是三年后,国家再次调整工人工资。调资比例为40%,而且文件明确指出上次调过工资的人不再享有调资机会。结果是这次调为三级工的工资执行1元的标准,而我们上次调过资的人同样是三级工资却仍然执行6元的工资标准执行,相同的级别每月少拿5元。原本的三年是每个月多了二级工资1元,可后来上来的三级工工资却每个月比我们多5元,厂子里上一批三等工包括我心里没一个是好过的。

    个别心里不服气的主就出来闹了,记得带头的叫陈浩。带着三十名第一批调资的工人找了厂长,当时我心头一热也跟在了其中。

    结果一闹才知道有的工人拿的更少,他们也憋不住了。有老工人干了十几年,月工资按老标准算的。当时没有级别一说,划分之后被归入一级的24元从未升级。可是新入厂的学徒工执行统一标准之后,按20元、22元、24元标准过了实习的三年。第四年见习工资就是二级的5元了,已经比这一部分老工人的工资高了。

    这事情被那些始终拿着一级工资的老员工拿出来说事,一下子厂长控制不住局面了。

    这显然是历史遗留问题,大家心里都不痛快但也是无可奈何。这时候的厂长索性停掉了本次的涨幅,按现有等级的一二三级发原本那那套工资。

    实习20元、22元、24元,正式工一级24、二级5、三级6元。

    至于那批一级工资的老员工,继续按一级工资算。但把今年给新一批三级工资多的1元撇到了三级标准的6元,多出来的5元给了老员工。老员工从一级的24元到了一级拿5元,也算暂时平息了老员工。

    厂长上午刚说完这个事情,看似确实完美解决了工资平衡的问题。

    但到了下午厂子里就打起来了,打的不可开交。

    因为那批刚升到三级工资的员工,原本能拿1元的。事情一闹被压了6元和我们拿的一样了。看似平衡但因为我们提前成为三级工多拿了三年工资,少了三年每个月的1元,这次还让他们少赚了每个月的5元。对方有人算出了里面的数据并且越想越气,一发酵就打起来了。

    警察立刻就来封了工厂带走的不少人,相对的机器报废的也不少。二十多位员工都有或轻或重的伤被送去了医院,甚至有两位当场死亡的。我因为跑的不及时左脚被不知道谁用扳手敲到了腿骨,当场倒在地上起不来了。还挨了好几拳也送去了医院没有被拘留。

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