艾丙联合购物试营业的第三天,从一开门人流就开始爆满,这种状态一直到持续到晚上打烊。很多货几次断货,郭琳琳不得不紧急调度供货商临时送货。

    郭琳琳如释重负。她在这一天过程中给郭阳打了三次电话,每次声音中的兴奋之色都溢于言表。

    这其实早就在郭阳的意料之中。

    C市在北方省是一个中等规模城市,经济处在前列。本市至今大型的专门超市实际上并不多,多数都是国有卖场比如人民商场的附属超市,像艾丙联合购物这种走大众路线的平民超市暂时还属于凤毛麟角。

    这就意味着艾丙超市具有很大的市场空间。这也是郭阳有信心半年内在全市开设5-8家连锁门店的关键所在。有了总店的成功经验,后续门店的经营其实就是批量复制没有太大的技术含量。

    而连锁经营之后,艾丙联合会在最短的时间内占领本市大众市场,然后向周边地区进行辐射。而于此而来的统一配送和集中智能仓储管理,就又为郭阳设立物流公司打下基础。

    而连锁实体门店、智能仓储、物流配送这一整套行业体系的构建起来,都是在为郭阳进军电子商务做铺垫。

    艾丙联合购物良性经营,艾丙商贸公司就拥有了自己的资金链条。而再通过银行融资抵押贷款,连锁门店的开设完全可以实现资金自筹。

    实际上,作为连锁超市业务的补充,郭阳还有更大的野心,他正在谋划设立艾丙文化公司,涉足图书连锁市场。而连锁图书业务完全可以依托于艾丙商贸构建起来的连锁市场网络、仓储体系以及物流架构,做大做强。

    艾丙文化公司在郭琳琳的操作下正在走工商注册程序,艾丙书屋总店的位置郭阳也基本确定,之所以迟迟没有转化为现实行动,资金上的考虑是一方面,主要还是因为没有可用之人。

    艾丙文化这一块,要有人来替他牵头运作。

    郭阳这盘棋铺的格局很大,他不可能在某一个局部节点上投入太大精力。所以这一段时间他一直在斟酌人选。

    郭阳终于明白,为什么很多民营企业慢慢都演变成体制落后的家族企业,就是因为人的问题。掌舵者本人精力有限,外人又信不过,所以就把七大姑八大姨都给吸纳进来,久而久之,企业就变成了积重难返的家族企业。

    家族企业的弊端毋庸讳言。郭阳从一开始就没有打算要把自己的企业搞成“姓郭的公司”,职业经理人管理才是最可靠的。至于妹妹郭琳琳的介入,算是一个不可复制的特例。

    早上在赶去报社上班的路上,郭阳渐渐拿定了主意。先培养艾丙联合商贸的管理团队,然后再从中选拔出优秀人才,作为职业经理人充实到自己规划中的各大产业板块中去。

    艾丙联合商贸公司包括郭琳琳、姚泽楷在内,现有员工17人。郭阳觉得完全可以再招聘5-10名具有大专以上学历的年轻人进来,虽然商贸公司暂时用不了这么多人,但可以为日后其他公司的运作储备人才。

    郭阳开车进了报社院内,停下车,没有下车,在车里给郭琳琳打了电话。

    郭阳从来不按常理出牌,让郭琳琳多少有些无奈,她苦笑着:“哥,现在公司对管理人员的需求量不大,大多数都在超市一线,我认为没有必要招这么多人进来,这样会给公司造成极大的负担!”

    “琳琳,你不要光看眼前,要想想以后。我们以后不可能就只有这么一家店啊,还会有很多连锁店,靠谁来管理?而且还有其他公司,都需要人去干,我的意思呢,就是把商贸公司作为管理人才培养基地,招聘一批、成熟一批、输送一批……”

    “琳琳,你参照正常的公司运营模式,马上把商贸公司的管理架构搭建起来,该有的部门一个都不能少,相应的人才面向市场进行招聘!”

    郭阳越说越兴奋,慢慢把自己并不是太成熟的人才培养计划一点点说给郭琳琳听,郭琳琳一直在仔细倾听,她这才意识到,原来哥哥的野望超乎了她的想象,他要做的根本就不止是连锁超市,他在下一盘很大很大的棋!

    这一个多月来,郭琳琳觉得自己从哥哥身上学到了很多东西,观念上、思维模式上、行为方式上……与其说郭阳靠郭琳琳来管理商贸公司和艾丙超市,不如说是郭阳言传身教引导郭琳琳快速成长。

    跟郭琳琳谈完,郭阳跳下车,抬头仰望着湛蓝的晴空,任凭清爽的秋风吹拂着他的面孔,心头的踌躇满志慢慢沉淀下去。这一刻,他依旧是北方晨报社一个不起眼的小记者,他今天要参加首席记者的竞聘。

    也不知道赵国庆借鉴的哪家报纸的竞聘模式,竞聘采取竞聘者本人发表演讲,由评审组打分和部分记者编辑代表现场打分评价。

    竞聘采取公开淘汰制。

    第一轮打分后,十名候选人淘汰半数,留下五名进入第二轮。

    进入第二轮的人员再次发表简短的演讲,再次由评审和员工代表打分评价,这一轮将五名候选人淘汰至三名。

    第三轮就是三选二的最终决赛。

    入选人员经报社党委会和编委会研究予以聘任,就成为北方晨报社第一批首席编辑记者,享受中层副职待遇。

    郭阳走进报社办公楼二楼的会议中心,竞聘已经拉开序幕。报社以赵国庆为首的9名高管作为评审组成员,此刻正端坐在主席台上,而台下五六十名编辑记者代表分散各处表情各异。

    郭阳进门,一道阴狠的目光投射过来,郭阳不用抬头看就知道是李曙光。

    林美美和眼睛张在后排向他招了招手,郭阳快步走了过去。

    林美美侧身嗔道:“郭阳,你怎么回事,你作为候选人怎么能迟到呢?”

    郭阳笑笑:“路上堵车,晚了几分钟。”

    眼睛张嘘了一声:“不要说话,周政要上台竞聘演讲了。”

    郭阳耸耸肩,将目光投向台上。

    作为北方晨报业务能力较强的资深记者,理论部的周政在这一次的首席记者编辑评选中人气很高。他第一个出场,大抵也代表了他的众望所归。

    周政的竞聘演讲中规中矩,没有特别出彩的地方,但他胜在成熟老练,无论是同事还是领导,认可度都高。

    周政的得分很高。9名评委给了9票,五十名记者编辑代表给了46票。

    接下来的几个竞聘人陆续上台发表演讲,每人五分钟。但没有一个人得票数超过周政。从现在的情况来看,周政入选已经是板上钉钉了。

    李曙光倒数第二位出场。

    看得出他非常紧张,准备得虽然很充分,但竞聘演讲的过程中还是出现磕磕绊绊。最终,9名评委给了李曙光9票,记者代表给了35票。

    票数宣布完,李曙光自己都有些没想到。员工投票他的票数不高,但评委却给了满票!

    现场顿时起了一些窃窃私语声,很多人不以为然,觉得领导层还是太偏袒李曙光了。

    郭阳向台上的赵国庆等人投过意味深长的一瞥,心中洞若观火。李曙光的叔叔毕竟是宣传部分管副部长,在这种公开场合下,报社领导谁也不可能不投李曙光的票去得罪人。

    李曙光洋洋得意地走了下来,此时此刻,他的信心又回来了。他觉得自己的后台终归还是发挥了作用。

    郭阳最后一个出场,他起身上台,很多人惊讶的发现,他并没有携带演讲稿。

    李曙光撇了撇嘴,坐在那里冷笑,心道准备脱稿演讲吗?真是狂妄的小子,你根本不知道这本身就是一种形式,不在于演讲的水平和口才高低,而在背后的很多东西。

    郭阳走上讲台,先向主席台上的评委鞠躬施礼,然后又向台下的观众躬身致意。

    主席台上,赵国庆扭头向身旁的张玉强压低声音笑道:“这小子最后一个出场,竟然没有带讲稿,这是准备脱稿啊。”

    张玉强也笑:“如果脱稿的话,说明他做的准备工作比其他人多嘛。”

    赵国庆点点头笑:“老张,你觉得他能出头吗?”

    张玉强浓眉一挑:“我个人是希望能选拔出有业务能力的新人出来的,也希望能因此在报社内部建立起公开竞争、不论资排辈、能者上庸者下的良性机制来。”

    张玉强眼角的余光发现,其他领导都在侧耳倾听他和赵国庆的对话。赵国庆欣赏郭阳也不是一天两天了,他们这些人给不给郭阳票,说白了还是要看赵国庆的态度。

    赵国庆不置可否地笑了笑,扭头望向了正在演讲的郭阳。

    郭阳果然是脱稿演讲,但虽然脱稿,但他演讲的逻辑和层次分明,有条不紊,层层推进,把自己的优势和参加竞聘的想法通过最简短的语言展示出来,得到了满堂彩。

    热烈的掌声响起,经久不息。

    林美美兴奋地鼓掌,眼睛张分明有点愕然,他完全没想到郭阳的口才竟然这么好。实际上,郭阳前世当了这么多年的领导,整天开会讲话,脱稿演讲的水平早就千锤百炼了。

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