美团网,这个网站在湘大可是火的一塌糊涂,就算是没在网站上面下过单的学生,多少也听身边的人提过这名。

    这一曝光,众人彻底服气了。

    哪怕是骄傲如王子浩,也不得不在心里说一句:牛逼!

    是,他家里是有钱,他在湘大也是风光无限,被不少人吹捧。可那些人,要不是冲着他的钱来的,就是他那张脸来的。

    抛开这些,他还有什么?能够让饭店老板跑过来敬酒,心悦诚服的喊一声顾老板吗?

    在心里,他已经把顾恒的地位,悄然提升到了另一个层面,觉得对方已经可以算是他这一级别圈子里的人,就像汽车协会里那些可以开陆虎、奔驰的学生一样。

    也是在这一瞬间,他内心产生了点微妙变化,觉得以前老想着在寝室与顾恒争那点风头,实在有些小家子气。有本事,在外面干出一番事业才是真风光。

    犹豫了一下,他忽然开口说道:“顾恒,你说,我们合伙到校外开家餐馆怎么样?资金全部由我来出,分你三层干股,你只要把美团网的推荐资源向咱们开的餐馆倾斜就行。”

    一听这话,袁峰和刘华都有点傻眼,王子浩要和顾恒开饭店,这是唱的哪出?

    一直只当个忠实观众的谢芳却开始对王子浩刮目相看,这小白脸看来也不是一无是处啊,开口就是三成干股,倒是有几分魄力。

    三成干股,白捡的便宜谁不要?

    大家都以为顾恒会答应,可他却轻轻摇头,说道:“做平台,讲究的就是一个公平竞争,最起码在明面上要是公平公正的。我要是和你一起开饭馆,然后把推荐资源倾斜,就会给人留下不公的形象,一旦被曝光,饭店老板们有怨气还是小事,学生用户不再信任美团网才是自毁根基的大事,一旦失去用户人心,美团网这个小小平台还有什么存在的价值?”

    “应该没这么夸张吧!”刘华出声询问,很想促成这档子合作。

    最主要还是想消弭寝室间那条日益明显的裂缝,毕竟未来还有几年要处在同一个屋檐下,和谐的寝室氛围还是很有必要的。

    见王子浩脸色有点不大好,顾恒心中有点无奈,想了想说道:“别看现在美团网对饭店生意影响比较大,那是因为学校周边饭店就这么些,都是学生平时常去的,口味等方面都相差不大,所以才会造成推荐位置越显眼,生意就越好的假象。

    但这种情况势必不可能长久,当其中一些饭店在饭菜口感不差的前提下,开始有意识的在服务,卫生等方面下功夫,就会赢得口碑和人心,以后就算把这些口碑好的饭店排到最不显眼的推荐位置,学生用户也会主动去搜那家饭店下单。

    也是考虑到这点,美团网的推荐位置获取将在明年更改规则,不再是将所有饭店分批进行重点推荐的方式,而是按照得分排序的推荐形式,根据用户对饭店的口味,卫生,服务等方面进行综合打分,得分越高的饭店,推荐位置就会越靠前。

    也就是说,从明年开始,美团网的推荐资源倾斜效果将会大大减弱,真正的话语权,还是掌握在学生用户手中。”

    说了这么多,突出的核心只有一个,以后美团网的推荐,将会以用户的满意度为核心进行排序,不可能直接决定一家饭店的生死,所以王子浩的主意怕是不可能实现。

    袁峰还是有点不解,问道:“那改版后,你能得到什么好处?像现在这样,饭店老板个个都得看你脸色办事,多威风神气。可要是改变规则,老板只要讨好用户就行,你的话语权怕是要大大降低吧?”

    他这是从利益论来考虑问题,觉着没实际利益可图,急着改变规则反倒成了一大昏招。

    “我要威风神气干什么?我要的只是平台,只是人心。人心在手,那些饭店还是得老老实实的按我定的规则办事。否则,我有的是办法让他们生意不好做。”

    顾恒脸上的自信不加掩饰,隐隐透出的气场,让在座还只是学生的刘华等人心生羡慕。

    而作为许婷婷打入418寝内部的眼线,谢芳忍不住再一次感叹,许部长真有眼光。

    在谈到美团网这个话题之前,她认为是顾恒幸运,竟然能被许婷婷看上,而现在,她认为是许婷婷有眼光。

    细微的差别中,显出她对顾恒前后评价的天壤之别。

    眼见顾恒话说到这份上,大家都以为他和王子浩的合作彻底没戏了,可他却笑眯眯的喝了口啤酒,继续说到:“耗子,如果你真想做点什么的话,我建议你换个思路,现在湘大周边都是一些平价饭馆,你不妨整点高档的嘛,比如料理什么的。你在汽车协会认识的应该都是些不差钱的吧,把这些人圈住,通过他们在消费水平差不多的圈子里宣传一下,还怕打不开局面?不过有一个前提,你得先找个会做料理的师傅来给你打工。”

    一声重回亲近感的耗子,一个看似还不错的点子,让大家彻底叹服!

    无论做人做事,顾恒都赢得了418寝室其他人的尊重与认可,认定这是一个可以深交的人。

    ………

    聚餐过后,418寝室成员随同返家大军,各自踏上回家的征程。

    顾恒还得等到等两天,公司还有一件大事要处理。

    忙活了几个月,看着恒创科技由工作室变成公司,然后一步步走上正轨,前景开始慢慢明朗,公司员工都满是成就感和骄傲。

    但成就感和骄傲始终是精神上的享受,要是没有物质的鼓励,人心向背也是迟早的事情。

    顾恒没有忘记自己的承诺,将会从饭店的运营推广费中拿出四分之一作为年终奖。

    三十多家饭店,一次性缴纳半年运营推广费,受限于学校饭店的特殊性,这半年只按五个月收取,也就是说,一家饭店一次**了有五千,三十几家饭店就是十几万。

    四分之一拿出来做年终奖,也有四万多。而公司除了顾恒之外,员工仅有七人。

    这一算,不得了,平均每个人的奖金比这两个月的工资还多出不少,一个个都眼瞅着顾恒来发年终奖。

    顾恒依旧采取了比较有视觉冲击力的做法,没有转账,直接发现金。

    才工作两个月就发这么多奖金,江诚对此曾质疑过,最终却被顾恒给说服了。

    顾恒考虑的比较长远,他想这一过年,把员工都放回家里,他们要是被家里人追问在哪实习,结果一听,是在一家不到十人的小公司上班,他们家里人会怎么想?

    堂堂一湘大的高材生,竟然跑到一家皮包公司去上班,以后还有脸面跟邻里吹嘘自家出了个重点大学生吗?

    你说不是皮包公司!才不到十个人的公司,有什么前景,不是皮包公司是什么?

    顾恒担忧的,是公司员工会迫于家庭压力,明年不会来继续上班。

    你说好不容易搭起了班子,磨合的也差不多了,有点正规军的气象了,一过完年,人却跑的一干二净,他找谁哭去?

    于是,在光靠大饼吸引着他们的同时,还得给点实际利益,当他们一个个都带着万八千的钞票回家过年,想必说话也有底气的多。

    我上班的地是皮包公司?笑话,就算是那些大企业,上班两月能发出六七千的年终奖吗?我跟你说,我这叫创业,等以后公司一壮大,我就是公司元老,前景远大着呢。

    有钱没钱,都得回家过年,但怎么个过法,却是有很大区别。

    顾恒想的,是让员工挺直胸膛回去,过个舒坦的春节,等来年再斗志昂扬的回来,跟他一起拼搏打拼。

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